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[杭州]高度国际六月毕业季“感恩?展望?共享”为主题的月度大会

2019-07-03203

        今年是高度集团成立8周年、杭州公司成立4周年之际,在中国传统文化中8和4是有着“四季发财”的美好寓意,在六月的毕业季上举办了“感恩?展望?共享”为主题的月度大会,此次的大会上有个重要内容专门表彰不同时期进入集团的高度家人。


公司给他们披上绶带、颁发证书和礼品,表达感恩之意。沈总特意作了点评,展望历程,回忆感动瞬间,寄托殷殷之情!几位受表彰的家人代表也饱含深情发表感言,回顾成长经历和收获,抒发了知遇和感激之意。证书上的颁奖词提炼得很精彩,现场的气氛热烈,这是一次企业文化的生动体现。这个环节最后请党支部姚书记作了题为“企业文化一三五”的专门?#19981;啊?/span>







       
------☆致新秀☆------
       沈总对高度新秀们说:“当你仿徨迷惘是不要踌躅不前,当你跌倒碰壁是不要慌张失措,当你遭遇挫折是不要?#29260;?#29702;想,因为我们会你一直在你身旁,在你最需要的时候义无反顾地伸出双手,与你共同面对一切风雨,一起见证最绚烂的彩虹重现万里晴空。”



------☆致中坚☆------
       沈总对高度中坚力量说:“是你们将众志成城、团结一致的信念凝结为动力,一次又一次创造着奇迹,是你们用同心同德,并肩携手的意志垒阶梯,一步一步翻越高峰,高度国际始终因你们而自豪,因因与你们同行而感荣幸。”


------☆致铺路人☆------      

       沈总对高度铺路人说:“当高度国际还如孩童般蹒跚学步时,你们便选择成为高度的家人,数年如一日相扶相持,如亲如故。感谢你们与高度风雨同舟、不离不弃,感谢你们为了高度的发展始终勤勤恳恳、任劳任怨,感谢你们为将公司与个人的利益置于同等高度,感谢你们为了高度的热忱奉献与全情付出。”

(党支部姚书记)

企业文化一三五: 

       今天月度大会主题很好,“感恩?展望?共享”,体现了高度企业文化的内涵,其中的重要环节是专题表彰进公司一年、三年和五年等以上的高度家人,在这里我代表公司党支部向各位被表彰的家人表示热烈祝贺并鼓励几句。
       一年以上的新秀,你经历了冷暖寒暑,内心对高度企业文化有了认同,打通?#21496;?#32476;,虽然武功还有待提高,但丹心一寸,可以冲锋陷阵了。
       三年以上的中坚,你历经三秋,对高度企业文化有了更深的体认,气血?#32479;?#27494;功到了?#27426;?#23618;次,正是日上三竿好时机,自然是攻?#21069;?#23528;的主力。
       五年以上的铺路人正好七位,高度企业文化已融入血液,气通?#19979;觶?#27494;功到了洪七公的境界,五体投地,可以辅佐沈总,为前军铺?#21453;?#26725;,做坚强后盾。
下面我简要讲讲企业文化建设,这是党支部工作的着力点。去年集团重新梳理了企业文化体系,虽然不是很复杂,但也不太好记。?#33402;?#37324;

以三个“一三五”简述一下:
       一是“一个核心三项准则五个理念”?#27426;?#26159;“一个愿景三种精神五个同欲”;三是“一组使命三大形象五项关?#22330;保?#22823;家对照下会加深印象。
根据沈总的意?#36857;?#27987;缩集团企业文化精髓,杭州公司提出了企业文化主?#36857;骸?#20225;业为家,争创一流,匠心独运,创造美好生活新高度”。下一步要在打造企业文化体系时,努力贯穿到企业的经营活动中,体现在员工的言行举止上,希望在沈总领导下,在大?#19994;?#20849;同努力下,更好的展示杭州公司的风采。
        6月30号,有条微信比较流行:“今天是个很特别的日子,过完今天,这周就结束了,过完今天,这个月就结束了,过完今天,上半年就结束了。”?#33402;?#37324;打个趣,过完今天,人生这半辈子算玩完了!各位家人,无论你是三十而立还是四十不惑,明天?#38469;?#20877;创辉煌的开?#36857;?#31069;愿大家百尺竿头更进一步,事业顺遂,人生圆满!祝愿高度集团和杭州公司上下同心,蓬勃发展!


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